让海外寻访更高效，让项目交付更轻松。
海外寻访，需要调查目标公司、理解岗位实际做什么，还要找到使用不同职位名称的相关人才。你提供岗位需求或已有线索，MiraDay 的 Agent 帮你开展调查与搜索，并根据新的发现继续查找。我们帮你减少前期研究和反复搜索的工作，把更多时间留给候选人沟通、判断与推荐。
让海外寻访更高效，让项目交付更轻松。
海外寻访，需要调查目标公司、理解岗位实际做什么，还要找到使用不同职位名称的相关人才。你提供岗位需求或已有线索，MiraDay 的 Agent 帮你开展调查与搜索，并根据新的发现继续查找。我们帮你减少前期研究和反复搜索的工作，把更多时间留给候选人沟通、判断与推荐。
让海外寻访更高效，让项目交付更轻松。
你提供岗位需求或已有线索，MiraDay 的 Agent 帮你研究目标公司、理解岗位并搜索相关人才。我们帮你减少重复调查，把更多时间留给候选人沟通、判断与推荐。
接到陌生岗位，也能更快开始寻访。
了解岗位的实际工作与能力要求，才能判断哪些背景的人值得寻找。面对车企质量体系等不熟悉的岗位，你可以让 MiraDay 的 Agent 调查具体职责、相关技能，以及目标企业如何设置这类岗位。我们将调查发现用于人才搜索，帮助你减少每次接到新岗位都从头查资料的工作，更快开展有针对性的寻访。
接到陌生岗位，也能更快开始寻访。
了解岗位的实际工作与能力要求，才能判断哪些背景的人值得寻找。面对车企质量体系等不熟悉的岗位，你可以让 MiraDay 的 Agent 调查具体职责、相关技能，以及目标企业如何设置这类岗位。我们将调查发现用于人才搜索，帮助你减少每次接到新岗位都从头查资料的工作，更快开展有针对性的寻访。
接到陌生岗位，也能更快开始寻访。
面对不熟悉的岗位，你可以让 Agent 调查职责、技能与企业如何设岗，并将发现用于人才搜索，减少从头查资料的工作。
从客户的业务要求，找到目标公司。
目标公司需要按产品、客户、市场和业务方式筛选。你提供客户要求或已有公司名单，MiraDay 的 Agent 调查企业做什么、服务谁，以及在哪些地区开展业务。比如寻找渠道销售人才，可以进一步研究哪些公司通过经销商拓展当地市场。我们帮你补充业务相关的目标公司，让人才 Mapping 从更合适的企业开始。
从客户的业务要求，找到目标公司。
目标公司需要按产品、客户、市场和业务方式筛选。你提供客户要求或已有公司名单，MiraDay 的 Agent 调查企业做什么、服务谁，以及在哪些地区开展业务。比如寻找渠道销售人才，可以进一步研究哪些公司通过经销商拓展当地市场。我们帮你补充业务相关的目标公司，让人才 Mapping 从更合适的企业开始。
从客户的业务要求，找到目标公司。
你提供客户要求或公司名单，Agent 按产品、客户、市场和业务方式调查目标企业，补充与需求相关的公司。
从实际工作要求，找到相关人才。
你可以直接描述需要人才做过什么，再由 MiraDay 结合实际工作寻找相关人选。为车企寻找 Media Buying Manager 时，相关人才也可能在营销服务公司任职，使用不同的职位名称。自研 MRE 推理检索模型根据职责、技能与任职背景，判断人才履历与岗位要求之间的关联。我们帮你减少提前罗列大量 Title、逐个尝试搜索的工作，补充因职位名称不同而容易遗漏的人选。
从实际工作要求，找到相关人才。
你可以直接描述需要人才做过什么，再由 MiraDay 结合实际工作寻找相关人选。为车企寻找 Media Buying Manager 时，相关人才也可能在营销服务公司任职，使用不同的职位名称。自研 MRE 推理检索模型根据职责、技能与任职背景，判断人才履历与岗位要求之间的关联。我们帮你减少提前罗列大量 Title、逐个尝试搜索的工作，补充因职位名称不同而容易遗漏的人选。
沿着新的发现，继续补充人选。
一个相关人选，也可能带来新的目标公司和职位名称。MiraDay 的 Agent 可以继续调查人选过去任职的企业，再查找相关岗位与人才；搜索中发现的新称呼，也能用于下一轮查询。你可以让 Agent 接着已有发现继续搜索。我们帮你补充原有范围之外的人选，减少在同一组公司与条件里反复查找的工作。
沿着新的发现，继续补充人选。
一个相关人选，也可能带来新的目标公司和职位名称。MiraDay 的 Agent 可以继续调查人选过去任职的企业，再查找相关岗位与人才；搜索中发现的新称呼，也能用于下一轮查询。你可以让 Agent 接着已有发现继续搜索。我们帮你补充原有范围之外的人选，减少在同一组公司与条件里反复查找的工作。
沿着新的发现，继续补充人选。
相关人选可以带来新的目标公司和职位名称。让 Agent 沿着这些发现继续查询，补充原有范围之外的人选。
用搜索中的洞察，与客户校准需求。
搜索过程中的发现，可以帮助你与客户讨论招聘要求是否需要调整。MiraDay 的 Agentic Search 在提供人才结果的同时，也提供过程中的洞察，例如哪些条件限制了范围、哪些人才值得进一步了解。你可以与客户讨论是否只考虑直接竞品、相近业务背景能否接受。我们帮助你用搜索中的实际发现说明取舍，让下一轮寻访围绕双方确认后的条件展开。
用搜索中的洞察，与客户校准需求。
搜索过程中的发现，可以帮助你与客户讨论招聘要求是否需要调整。MiraDay 的 Agentic Search 在提供人才结果的同时，也提供过程中的洞察，例如哪些条件限制了范围、哪些人才值得进一步了解。你可以与客户讨论是否只考虑直接竞品、相近业务背景能否接受。我们帮助你用搜索中的实际发现说明取舍，让下一轮寻访围绕双方确认后的条件展开。
把时间留给候选人沟通与推荐。
联系和推荐之前，需要了解人选做过什么，也要明确还有哪些问题需要确认。你可以通过 MiraDay 查询联系方式，结合人才履历准备沟通问题，并在 Contacts 中记录对人选的了解。求职意向、薪酬预期等信息，由你在沟通中进一步确认。我们帮你减少联系前查资料与整理背景的工作，把更多时间用于判断人选、说明推荐理由和推进交付。
把时间留给候选人沟通与推荐。
联系和推荐之前，需要了解人选做过什么，也要明确还有哪些问题需要确认。你可以通过 MiraDay 查询联系方式，结合人才履历准备沟通问题，并在 Contacts 中记录对人选的了解。求职意向、薪酬预期等信息，由你在沟通中进一步确认。我们帮你减少联系前查资料与整理背景的工作，把更多时间用于判断人选、说明推荐理由和推进交付。