看清人才市场，帮客户找准招聘方向
合适的人才，不一定只在客户熟悉的公司里。MiraDay 研究相关企业、岗位和人才经历，将发现整理成市场报告，帮助你与客户看清有哪些人才来源、哪些经验值得考虑，找准下一步寻访方向。
看清人才市场，帮客户找准招聘方向
合适的人才，不一定只在客户熟悉的公司里。MiraDay 研究相关企业、岗位和人才经历，将发现整理成市场报告，帮助你与客户看清有哪些人才来源、哪些经验值得考虑，找准下一步寻访方向。
看清人才市场，帮客户找准招聘方向
合适的人才，不一定只在客户熟悉的公司里。MiraDay 研究相关企业、岗位和人才经历，将发现整理成市场报告，帮助你与客户看清有哪些人才来源、哪些经验值得考虑，找准下一步寻访方向。
相关企业
岗位与经历
人才市场报告
人才来源
寻访方向
客户讨论
让市场报告回答客户最关心的问题
客户可能正在决定去哪个地区招聘，也可能想知道是否可以考虑其他行业的人才。先告诉 MiraDay 报告需要回答什么问题，再提供已有材料和研究范围。这样整理出的企业和人才信息，才能帮助你与客户讨论眼前的选择。
让市场报告回答客户最关心的问题
客户可能正在决定去哪个地区招聘，也可能想知道是否可以考虑其他行业的人才。先告诉 MiraDay 报告需要回答什么问题，再提供已有材料和研究范围。这样整理出的企业和人才信息，才能帮助你与客户讨论眼前的选择。
让市场报告回答客户最关心的问题
客户可能正在决定去哪个地区招聘，也可能想知道是否可以考虑其他行业的人才。先告诉 MiraDay 报告需要回答什么问题，再提供已有材料和研究范围。这样整理出的企业和人才信息，才能帮助你与客户讨论眼前的选择。
从客户的问题开始
客户需要讨论什么？
招聘地区选择当地企业与人才
相邻行业选择比较实际工作
本次研究：相邻行业人才经历，待与客户确认
从客户的问题开始
客户需要讨论什么？
招聘地区选择当地企业与人才
相邻行业选择比较实际工作
本次研究：相邻行业人才经历，待与客户确认
从客户的问题开始
客户需要讨论什么？
招聘地区选择当地企业与人才
相邻行业选择比较实际工作
本次研究：相邻行业人才经历，待与客户确认
比较工作背景
比较维度设备供应商制造工厂
服务对象外部客户内部设备
实际工作客户现场服务厂内设备维护
服务对象
设备供应商
外部客户
制造工厂
内部设备
实际工作
设备供应商
客户现场服务
制造工厂
厂内设备维护
相似工作设备维护
比较工作背景
比较维度设备供应商制造工厂
服务对象外部客户内部设备
实际工作客户现场服务厂内设备维护
服务对象
设备供应商
外部客户
制造工厂
内部设备
实际工作
设备供应商
客户现场服务
制造工厂
厂内设备维护
相似工作设备维护
比较工作背景
比较维度设备供应商制造工厂
服务对象外部客户内部设备
实际工作客户现场服务厂内设备维护
服务对象
设备供应商
外部客户
制造工厂
内部设备
实际工作
设备供应商
客户现场服务
制造工厂
厂内设备维护
相似工作设备维护
比较不同企业，拓宽人才来源
设备供应商的现场服务与工厂内部维护，可能涉及相似技术，但服务对象和职责并不完全相同。MiraDay 按地区、企业背景和职责梳理人才，供你与客户比较寻访来源、明确待补信息。人选的岗位匹配度、沟通意向和跨地区工作意愿，仍需后续确认。
比较不同企业，拓宽人才来源
设备供应商的现场服务与工厂内部维护，可能涉及相似技术，但服务对象和职责并不完全相同。MiraDay 按地区、企业背景和职责梳理人才，供你与客户比较寻访来源、明确待补信息。人选的岗位匹配度、沟通意向和跨地区工作意愿，仍需后续确认。
比较不同企业，拓宽人才来源
设备供应商的现场服务与工厂内部维护，可能涉及相似技术，但服务对象和职责并不完全相同。MiraDay 按地区、企业背景和职责梳理人才，供你与客户比较寻访来源、明确待补信息。人选的岗位匹配度、沟通意向和跨地区工作意愿，仍需后续确认。
让客户看到不同人选，明确需要的经验
客户列出的要求，有时要看到具体人选才能谈清楚。MiraDay 可以整理不同背景的人才经历，由你选择合适的材料与客户讨论。比较直接相关和相近行业的人选后，你能更清楚客户看重哪些工作经验，再据此调整下一轮寻访。
让客户看到不同人选，明确需要的经验
客户列出的要求，有时要看到具体人选才能谈清楚。MiraDay 可以整理不同背景的人才经历，由你选择合适的材料与客户讨论。比较直接相关和相近行业的人选后，你能更清楚客户看重哪些工作经验，再据此调整下一轮寻访。
让客户看到不同人选，明确需要的经验
客户列出的要求，有时要看到具体人选才能谈清楚。MiraDay 可以整理不同背景的人才经历，由你选择合适的材料与客户讨论。比较直接相关和相近行业的人选后，你能更清楚客户看重哪些工作经验，再据此调整下一轮寻访。
用不同经历校准需求
渠道建设经历
直销团队管理经历待讨论是否需要从零建设渠道？
用不同经历校准需求
渠道建设经历直销团队管理经历待讨论是否需要从零建设渠道？
用不同经历校准需求
渠道建设经历直销团队管理经历待讨论是否需要从零建设渠道？
招聘建议与依据
可参考资料客户类型与职责待核对
渠道建设资料
研究材料：待核对建议的条件可考虑相邻行业核对客户类型与职责待与客户讨论
招聘建议与依据
可参考资料客户类型与职责待核对
渠道建设资料
研究材料：待核对建议的条件可考虑相邻行业核对客户类型与职责待与客户讨论
招聘建议与依据
可参考资料客户类型与职责待核对
渠道建设资料
研究材料：待核对建议的条件可考虑相邻行业核对客户类型与职责待与客户讨论
给出招聘建议，也说明为什么
建议客户考虑相邻行业时，哪些经验可参考、哪些差异需注意？MiraDay 帮你整理经历、企业背景和来源，供你区分事实、判断与待确认问题，说明选择的依据与取舍，并保留不一致的资料。分享前核对日期和分享范围，再与客户讨论是否调整要求。
给出招聘建议，也说明为什么
建议客户考虑相邻行业时，哪些经验可参考、哪些差异需注意？MiraDay 帮你整理经历、企业背景和来源，供你区分事实、判断与待确认问题，说明选择的依据与取舍，并保留不一致的资料。分享前核对日期和分享范围，再与客户讨论是否调整要求。
给出招聘建议，也说明为什么
建议客户考虑相邻行业时，哪些经验可参考、哪些差异需注意？MiraDay 帮你整理经历、企业背景和来源，供你区分事实、判断与待确认问题，说明选择的依据与取舍，并保留不一致的资料。分享前核对日期和分享范围，再与客户讨论是否调整要求。
案例：一份市场报告如何支持合伙人寻访
以交通与物流咨询领域的合伙人寻访为例，顾问需要了解相关咨询公司、相邻行业的人才和薪酬背景。MiraDay 根据招聘需求和顾问反馈，协助整理市场地图与候选人分析，供顾问比较人才来源、准备客户汇报。会后，顾问还可以继续研究客户提出的问题。
案例：一份市场报告如何支持合伙人寻访
以交通与物流咨询领域的合伙人寻访为例，顾问需要了解相关咨询公司、相邻行业的人才和薪酬背景。MiraDay 根据招聘需求和顾问反馈，协助整理市场地图与候选人分析，供顾问比较人才来源、准备客户汇报。会后，顾问还可以继续研究客户提出的问题。
案例：一份市场报告如何支持合伙人寻访
以交通与物流咨询领域的合伙人寻访为例，顾问需要了解相关咨询公司、相邻行业的人才和薪酬背景。MiraDay 根据招聘需求和顾问反馈，协助整理市场地图与候选人分析，供顾问比较人才来源、准备客户汇报。会后，顾问还可以继续研究客户提出的问题。
合伙人寻访：研究到汇报
招聘需求：交通与物流咨询合伙人
市场研究比较人才来源
客户汇报整理经历要点
会后研究跟进客户问题
合伙人寻访：研究到汇报
招聘需求：交通与物流咨询合伙人
市场研究比较人才来源
客户汇报整理经历要点
会后研究跟进客户问题
合伙人寻访：研究到汇报
招聘需求：交通与物流咨询合伙人
市场研究比较人才来源
客户汇报整理经历要点
会后研究跟进客户问题
把客户反馈，用到下一轮寻访
讨论之后，客户可能明确了哪些经验更重要，也可能愿意考虑新的企业背景。你可以让 MiraDay 整理已确认的要求和尚待决定的问题，再结合客户的选择调整研究范围，让下一轮寻访更贴近实际需求。
把客户反馈，用到下一轮寻访
讨论之后，客户可能明确了哪些经验更重要，也可能愿意考虑新的企业背景。你可以让 MiraDay 整理已确认的要求和尚待决定的问题，再结合客户的选择调整研究范围，让下一轮寻访更贴近实际需求。
把客户反馈，用到下一轮寻访
讨论之后，客户可能明确了哪些经验更重要，也可能愿意考虑新的企业背景。你可以让 MiraDay 整理已确认的要求和尚待决定的问题，再结合客户的选择调整研究范围，让下一轮寻访更贴近实际需求。
根据讨论调整研究范围
讨论前先研究咨询公司
客户反馈考虑相邻行业
研究范围增加相邻行业企业地区要求待讨论
根据讨论调整研究范围
讨论前先研究咨询公司
客户反馈考虑相邻行业
研究范围增加相邻行业企业地区要求待讨论
根据讨论调整研究范围
讨论前先研究咨询公司
客户反馈考虑相邻行业
研究范围增加相邻行业企业地区要求待讨论
从客户最关心的招聘问题开始
准备招聘简报和已有材料，告诉 MiraDay 你希望帮助客户讨论什么问题。在分享市场报告前，由你核对内容和可分享范围。新用户可在下一页注册，已有账号可登录。
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